Беларуску звольнілі за 10 месяцаў да пенсіі

Яна прапрацавала ў арганізацыі больш за 30 гадоў.

Беларуску, якая працавала вядучым інжынерам у транспартна-экспедыцыйнай кампаніі, звольнілі за 10 месяцаў да выхаду на пенсію. Дакладней - з ёй не падоўжылі кантракт. У выніку яна падала ў суд на наймальніка, на якога прапрацавала больш за 30 гадоў. Аднак вердыкт яе ці наўрад задаволіў. Падрабязнасці гэтай гісторыі размешчаны ў банку судовых пастаноў.

У судзе жанчына расказала, што праблемы на працы пачаліся пасля таго, як у канцы мінулага года кіраўніцтва прапанавала ёй напісаць заяву аб звальненні з уласнага жадання, але яна адмовілася.

23 лістапада мінулага года супрацоўніцы даручылі падрыхтаваць да 29-га лістапада аналіз дзейнасці прадпрыемства ў сферы мытнай справы. Ужо ў снежні кіраўніцтва прыцягнула жанчыну да дысцыплінарнай адказнасці за няякаснае выкананне даручэння. Пасля гэтага ёй выдалі папярэджанне, што новы кантракт укладаць не будуць. Пазней у снежні супрацоўніцу яшчэ раз прыцягнулі да дысцыплінарнай адказнасці, на гэты раз - за парушэнне інфармацыйнай бяспекі.

Жанчына спрабавала дабіцца праз суд скасавання дысцыплінарных спагнанняў, аднаўлення на працы, а таксама спагнаць сярэдні заробак за вымушаны прагул. А яшчэ - атрымаць кампенсацыю на 4000 рублёў за маральную шкоду.

Аднак суд адмовіў беларусцы ва ўсіх гэтых патрабаваннях, бо палічыў іх неабгрунтаванымі.