Психологи советуют, как избежать конфликтов на работе
3- 28.11.2014, 12:43
- 11,654
Частые конфликты – первопричина множества стрессов, потраченных нервов и испорченных отношений.
Частые конфликты – первопричина множества стрессов, потраченных нервов и испорченных отношений.
Спустимся на нашу грешную землю, в Беларусь, где ВСЕ или практически все начальники воруют, отнимают и нарушают бесчисленные статьи УК. О каких договоренностях между начальником и работником может идти речь? О праве работать почти бесплатно 24 часа в сутки? Или о праве передать выполненную работу своему начальнику, сделав вид, что всё придумано и сделано именно им, даже если он не понимает ничего из написанного? Или о праве работать на любимых жэнщын начальника и его пенсионеров-дружбанов?
ОтветитьВсе остальные варианты наши руками водители считают неконструктивными. Конструктивно - это бесправный раб, готовый сесть в тюрьму вместо своего хозяина, или умереть без поры, если это хозяину выгодно.
100% ПРАВ
ОтветитьЭти рассуждения психологов и есть позиция РАБСКОГО молчания и повиновения рабочих и трудящихся перед начальством и чиновниками. Хватит молчать, отстаивайте свои права, не боясь этих тварей!!!
самый простой и для всех доступный способ - не ходить на работу .
Ответить