Четверть белорусов работают менее эффективно после отпуска

"Как плотют так и работают" - это девиз гультаёв. Было у меня на фирме таких парочка - братья-акробатья: всё ныли мол "нам недоплачивают, наш труд стОит больше" + постоянно вносили смуту в коллектив. Мне это надоело. Вызвал обоих и спросил "а сколько, по вашему, ваш труд стОит?" Они назвали цифру почти в два раза выше их на тот момент зарплаты (которая и так была чуть выше рынка по их профессии). ОК - сказал я - будь по вашему, только у меня есть два условия: а) ни одного дня задержки по срокам при сдаче работ; б) норма перерасхода материала - нулевая. По сути это означает: не воруйте материалы и работайте в нормальном темпе (без пинания) - всего-то! и получайте в два раза больше! Решил так поэкспериментировать. Таки шо вы думаете дальше произошло? Через неделю пришли молча положили заявления и молча, не сказав ни слова, удалились... Потом уже от других работников узнал, что плевались и матюкались, мол нафиг надо так работать, чтоб только с часом перерыва и чтоб ничего не украсть, лучше мол "найдём другого, кого обувать будем".
И обратный пример был: мальчик после института пришёл на офис, опыта ноль, но горящие глаза и огромное желание работать! Даже очень скромная ЗП не смутила, говорил "мне нужен опыт, а деньги заработаю". И таки получился из него толк. Сначала стал ведущим специалистом, потом через год - начальником отдела, а сейчас мой зам с очень хорошей зарплатой. И обращаю внимание: ни разу в его случае я его не авансировал, как тех братьев-халтурщиков.
Так что господа-товарищи, в Беларуси скорее наоборот - как работают, так и платят. Это конечно же НЕ касается бюджетной сферы (врачи, учителя), речь идёт только лишь о частном секторе.

Даже не в деньгах дело. Как подумаешь ,в какую атмосферу снова окунаешься - на душе тошно становится. А сама работа очень нравиться,только она в учреждениях на одном из первых мест, но "с хвоста".